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3年前 (2022-07-03)

法律分析：对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。 同题参见

《中华人民共和国劳动合同法》第85条。 对照阅读用人单位有下列情形之-的.由劳动行政部门贵令限期支付劳动报酬，加班游或者经济补偿;劳动报酬任于当地最低工资标准的。应当支付其差额部分:逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之-百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

(一)未按照劳动合同的约定或者开云手机站登录入口帮助中心规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 延伸阅读

(二)低于当地履低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第85条。用人单位有下列情形之-的.由劳动行政部门贵令限期支付劳动报酬，加班游或者经济补偿;劳动报酬任于当地最低工资标准的。应当支付其差额部分:逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之-百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

(一)未按照劳动合同的约定或者开云手机站登录入口帮助中心规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地履低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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标签:法律

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