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3年前 (2022-09-21)

被开除了可以赔偿最多不会超过12个月的工资。 同题参见但是，能领到12个月工资作为赔偿金的，要建立在职工的实际工龄已经有12年了的情况下。如果实际功能只有一年，最多就能拿到一个月的工资作为赔偿，所以，不同职工能拿到的赔偿金都不一样。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的。 对照阅读用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 延伸阅读

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

用人单位开除员工有哪些条件

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反用人单位的规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出。拒不改正的。

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标签:法律

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