开云官网安全访问 - 开云（中国）

3个月前 (04-22)

一、劳动节没有三倍工资可以举报吗

1、劳动节没有三倍工资可以举报。 同题参见法定节假日工作没有三倍工资是违法的，用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的，必须按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： 对照阅读

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 延伸阅读

二、私企可以强制加班吗

私企不可以强制加班。具体如下：

1、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间；此外

2、因特殊原因需要延长工作时间的。在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。

你可能想看：

分享给朋友：

继续阅读

若需了解「开云官网安全访问」的上下文，可结合站内栏目与相关篇目交叉阅读。

栏目用于追新，文内链接用于对照细节。两者配合可减少漏读与重复检索。

继续浏览时优先选择同栏目或相近主题，避免被站外镜像带偏。

频道列表

法律 · wiki · 科技 · 文化

页面按栏目组织。可先看导读，再进入相关篇目或返回列表。