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很多朋友应该都会遇到这样的问题，亲戚朋友让帮忙介绍个工作，小李就碰上了。 同题参见小李的一个农村远亲让帮忙介绍个工作，小李抹不开面子，帮亲戚在朋友的开云最新版下载找了一份工作。
帮亲戚介绍工作，帮好了没你事帮不都会怨恨你，该怎么办？
薪水可以，活轻松包吃住，干了半年挺满意。 对照阅读最近开云最新版下载接一业务，活稍多了几天，此人就怨声载道，消极怠工，老板说他几句，就给老板甩脸色。其实再忙也就10来天就结束了。小李觉得再这样下去恐怕亲戚会被开除，到时后面子上会不好看，于是小李劝说亲戚好好干，得到的却是亲戚的一通抱怨，“老板赚那么多钱，啥事也不干，我每天干得这么累，半年也没见工资加一加，想想就不爽”。
没办法，小李只能找到朋友，朋友也是一通抱怨，“你介绍的开云最新版下载人啊，这是坑我吗？我是看在你的面子上才没让他走的，你回去好好说说他，再这样下去。 延伸阅读我就让他走人了。”弄得小李两面不是人。
帮亲戚介绍工作，帮好了没你事帮不都会怨恨你，该怎么办？
小编认为这种情况，亲戚的事还是不帮为好，要帮的话，要让他付出代价，很多亲戚有这么一种思维模式：我和你有血缘关系，你帮我是应该的理所当然的，要是帮好了没你啥事，帮不好，亲戚和你的人脉都会怨恨你。总之吃力不讨好。
像小李这种亲戚，职业道德不行，人还不低调，迟早是被干掉的。其实一般遇到这种事分三种情况：
1，介绍人去劝说，下策。说了他只会觉得介绍人帮着老板。
2，老板直接开掉，中策。老板心里不爽了，招人替换势在必行。
3，通过第三方办掉，上策。
方法很多，比如给劳务开云最新版下载电话，说有人要跳槽，然后把这人电话给劳务开云最新版下载，劳务开云最新版下载高薪吸引他跑路或者让老板知道他在跟劳务开云最新版下载沟通，让他没法混了。或者说，跟他同事说，他私下跟你（介绍人）一直抱怨老板各种不好……让他同事去给老板打小报告。
总之，这样的人，不要自己动手去办掉。毕竟得罪小人，不值当。借别人的手办掉，以后减少往来。这样的人社会上混不好的，对你没帮助的。
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这样的人被开掉，是确定的事情。不会因为你劝说，或者他改正错误而改变。他觉得他为自己在争取利益，但老板面子重于山，撕破脸了，不开掉，老板面子上过不去。当然了。人家之所以能做老板因为懂得隐忍。
老板现在没招到更合适的人，活需要人干，开云最新版下载要运转，所以隐忍。实际上作为介绍人，可以装傻。就是各种情况不知道，不参与。这个人，丢工作，是自作孽。不是你的错，跟你无关。你道德上无需自责或为他考虑。
大家要明白，在职场员工就是执行，老板就是决策，决策是有风险的，而风险只能是老板承担，如果员工决策了，风险出现造成损失，请问员工要不要赔钱？所以，老板承担了赚还是赔的风险。
员工就是拿工资做执行，也没给你股份，也没给你分红，你干嘛拿着执行的工资，干着决策的活呢？就像我们看电视剧，老觉得里面的人做傻事，做傻决策。因为你是上帝视角，看到了事情的全貌；可站在正方或者反方的立场，只能看到事件的局部所得到的信息做判断。所以，当我们无法看到全貌的时候，决策的准确率就低。
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老板之所以决策比你高，更多原因在于老板比你获得的信息多。相当于，老板看到市场部，运营部，财务部，法务部，人事部等全貌。相比你而已，老板就是上帝视角。所以，不要觉得老板啥事没干，凭啥赚的钱比你多。那是因为老板赚的是“风险溢价”，就像炒股，一个决策，有亏有赢。而作为员工，做执行，赚的是“时间利息”，就像余额宝，固定收益。完全二种不同的赚钱模式，很多人看不明白！
如果是你们的亲戚帮忙介绍工作，你们会怎么办？
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