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3年前 (2023-01-10)
具体如下：(1) 工伤医疗待遇。 同题参见职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院治疗的伙食补助费以及经批准到统筹地区之外就医所需的交通、食宿费，从工伤保险基金支付。(2) 停工留薪期待遇。停工留薪期是指劳动者因患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。劳动者因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，享受正常工作期间标准的工资福利，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。