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一、先论问题本身——求职节目：针对题目“有没有好的求职节目推荐“，我的回答是：目前除了上面两个，没有推荐了。 同题参见 1. 一方面，虽然我在11年末参加过"职来职往"，表现还算可以，结果不理想也不坏。但近两年我几乎购再也没有关注过这类节目，况且这类节目这两年已经大不如11、12年那会儿火热 [附下图]——算是步入老年期吧，故而没有推荐。（附二，在播或停播的求职栏目）2. 另一方面，楼主题目也没有清晰地描述出“心中所想”的“好的”节目类型，所以也很难让人回答。从影响力、收视率来看，目前还是”职来职往“、”非你莫属“的名列前茅。
图一：近四年求职栏目走势
图二：2014年求职栏目热度对比
然而，话分两面说，大多数人都是不能描述清楚自己是要开云手机站登录入口平台介绍的。 对照阅读个人作如下说，抛砖引玉。
二、再论问题背后——节目求职：一般求职途径人个经验认为，一般最有效求职途径：相关人推荐、招聘会/人才市场、投陌生简历、...、节目求职等等。 延伸阅读 相关人推荐包括 亲友、猎头、前同事、校友等等。因为求职招聘这事儿最核心的是一个人才与职位信息的互换与匹配，上述顺序是从靠谱程度上来讲的。所以，单从求职这过程上务虚地讲：积极扩大你的交际圏、信息网，才是正道。 （这里不谈如何找到更好的工作，如何有更好的求职表现。）
节目求职找工作不建议上这类节目求职——我11年前就提过这个观点，但如果清楚我所讲的，还是要去也没有开云手机站登录入口平台介绍问题。下附（附一）我在2011年回答过的问题的原文，再粘过来。（原链接：《职来职往》是怎么筛选选手的？ - 职场）我的经历算是特殊的，并不建议效仿[视频 :职来职往上对节目最尊重和准备最充分的求职者]。 如果你的确不是一个循规蹈矩的人，就想豁出去了，挑战一下也无妨。