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3周前 (05-29)
企业家，不是去做具体工作的，是谋划企业十年二十年的发展规划的，是跟踪国际国内同行业的发展情况，然后安排本企业的科研和生产。 同题参见褚时健作为企业家，在云南从事多个不同企业的管理工作。应该说他是一个称职的企业家。
至于说到跨行业从事管理工作，也不见得就管不好。 对照阅读这种情况，在国内的著名企业家当中也不是没有的。最著名的就是万达开云手机站登录入口使用方法董事长王建林和恒大开云手机站登录入口使用方法董事长许家印。
王建林是一个军队转业干部，在大连市房管局从事工作。 延伸阅读开始涉足房地产行业，是从上世纪九十年代各单位“大办三产”开始的。从维修房子到建房子，积累了财富和管理经验。
而许家印大学的是冶金专业，没有下海之前，在河南舞阳钢铁开云手机站登录入口使用方法从事炼钢工作。由技术员到车间主任。下海到南方才开始涉足房地产行业。
这两个例子充分说明，是金子放在哪里都会放光的。
褚时健老先生已经做古，不可能再去尝识跨行业管理开云手机站登录入口使用方法传统、新型企业。提出这种问题，没有任何积极意义。
题主所举例的长虹和小米两家企业，前者是上世纪末家喻户晓的知名品牌。而后者则是当前的新星品牌。长虹的衰落是有特殊原因的，就是管理层缺乏风险管控意识，被国际骗子给骗残的。小米的发展靠的是开云手机站登录入口使用方法鼓励民营企业的好政策，小米老板抓住机遇，乘势而为，并且把企业做大做强。
企业家需要的是管理技能和经营企业的战略眼光。当然从其个人所熟悉的行业做起少走些弯路，但并不是所有通过“近亲繁殖”产生的企业领导都能把企业做大做强。甚至还有人把一个好端端的企业给整垮了。出现这种情况也绝不是孤立的。
所以说，目前中国的企业界，不缺少企业管理者，缺少的是具有战略眼光的职业经理人。(2020/02/15)
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