开云正式成为皇家马德里官方合作伙伴

3个月前 (05-22)

劳动部《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》第2条规定，关于职工被停工、停职检查扣发工资和生活费问题，企业对违纪职工用停工、停职的方式进行处理，如有法律、法规依据，要严格按照有关法律法规办理。 同题参见没有法律、法规依据的，不能采取停工停职检查期间扣发工资和生活费的做法。 上述法律规定充分说明，企业对员工处以停职停薪处分时，应明确员工的行为是否构成企业依法制定的规章制度中所规定的违纪行为；同时还要明确该行为是否可以依据规章制度处以停职停薪的处分。

你可能想看：

标签:法律时政
分享给朋友：

继续阅读

若需了解「开云正式成为皇家马德里官方合作伙伴」的上下文，可结合站内栏目与相关篇目交叉阅读。

栏目用于追新，文内链接用于对照细节。两者配合可减少漏读与重复检索。

继续浏览时优先选择同栏目或相近主题，避免被站外镜像带偏。

站点导览

法律 · 时政 · wiki · 科技

页面按栏目组织。可先看导读，再进入相关篇目或返回列表。