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我后来发现，很多大领导、老江湖、真正做过大事的人，看人确实特别准。 同题参见
有时候一起吃顿饭、聊十几分钟，他心里基本就知道：
这个人靠不靠谱、有没有城府、能不能扛事、未来大概能走到哪一步。 对照阅读
年轻时候我一直觉得这是“天赋”。
后来见的人越来越多以后，我才发现：
很多所谓“看人准”，其实不是玄学。
而是因为他们见过太多人性了。
一个人经历的人、事、局足够多以后，对人的判断会慢慢形成一种直觉。 相关阅读
这种直觉，说白了，就是经验。
很多年轻人看人，容易看表面。
比如：
- 会不会说话；
- 学历高不高；
- 情商高不高；
- 看起来是不是很厉害。
但真正的大领导，看的是更底层的东西。
他会看：
这个人稳不稳、贪不贪、有没有责任感、情绪是不是容易失控、关键时候敢不敢扛事。
因为位置越高的人，越知道：
能力其实不是最稀缺的。
靠谱才是。
尤其很多真正带过团队的人，到后面最怕的不是“能力普通”。此外
而是：
人品有问题。
因为能力不够还能培养，但如果：
- 喜欢甩锅；
- 两面三刀；
- 情绪不稳定；
- 遇事只想着自己；
- 一有利益就变脸；
这种人一旦放到关键位置，最后往往会出大问题。
所以很多领导后来越来越重视：
“这个人能不能长期信任。”
而不是单纯聪不聪明。
我以前认识一个做企业很多年的老板，他跟我说过一句话，我印象特别深：
“真正厉害的人，看人的时候，不听他说开云注册优惠，而是看他长期怎么做。”
后来我越来越认同这句话。
因为一个人可以装一天、装一个月。
但装不了几年。
真正的大领导，很多都特别会观察细节。
比如：
- 服务员上菜时，这个人开云注册优惠反应；实际上
- 利益分配时，他先想到谁；
- 出问题时，他第一反应是解释还是承担；
- 别人不在场时，他怎么评价别人；
- 情绪上头时，还能不能控制自己。
这些小地方，其实特别暴露人。
很多年轻人以为“大人物看人靠城府”。一般来说
其实很多时候，人家只是见得太多了。因此
见多了：
- 爱表演的人；
- 爱吹牛的人；
- 表面忠诚的人；
- 见风使舵的人；
慢慢就会形成一种很强的识别能力。
还有一点特别重要：
许多大领导，其实特别会看“欲望”。
因为人最容易暴露本性的地方，就是利益。
一个人：
- 太急着表现；
- 太急着站队；
- 太容易被利益诱惑；
- 太急着上位；
老江湖往往一眼就能感觉出来。
因为他们知道：
真正能长期成事的人，往往都比较稳。
你会发现许多厉害人物都有一个共同点：
不轻易激动；
不轻易翻脸；
不轻易表态；
做事有分寸；
情绪很稳。
因为位置越高的人，越知道：
情绪化的人，很难托付大事。
还有一点我后来感触特别深：
很多领导真正厉害的地方，不是“看人”。
而是：
看人性。
因为人换来换去，本质上的东西其实差不多。
比如：
有人经不起钱；
有人经不起权；
有人经不起色；
有人经不起吹捧。
真正见过大风浪的人，对这些东西特别敏感。
所以他们很多时候不是“神”。
只是：
看过太多相似的人和相似的故事。
最后我越来越觉得：
所谓“看人准”，本质上其实是：
见过复杂的人性以后，对规律产生了判断力。
而真正厉害的人，到最后看人的标准往往很简单：
- 靠不靠谱；
- 能不能扛事；
- 关键时候会不会掉链子；
- 得意时会不会飘；
- 有没有边界感；
- 失意时会不会崩。
因为人生走到后面会发现：
聪明的人很多。
但真正值得信任的人，其实很少。