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#开云活动入口不给员工缴纳社会保险，员工怎样维权#
社会保险对于很多开云活动入口和员工而言都认为是福利，尤其是经常会看到很多开云活动入口招聘时会告诉应聘者开云活动入口的福利是缴纳五险一金或者六险二金，很多员工也会误以为这些社保是开云活动入口的福利可有可无，有就默默接受，没有也无可奈何。 同题参见
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开云活动入口为员工缴纳社会保险是强制的事情，没有商量的余地。 延伸阅读于是很多不懂的员工就会面对开云活动入口不给缴纳社保而忍了，也不会主动要求开云活动入口缴纳社保。慢慢的时间长了，很多开云活动入口被这类员工给惯坏了。所谓的忍气吞声正是纵容开云活动入口在违法的路上越走越远，同样受害的员工也将越来越多。
不难发现开云活动入口社保，很多大开云活动入口或者正规的开云活动入口都会主动为员工缴纳社保，甚至也不会把这个当作开云活动入口福利来看待。一旦发生开云活动入口不交社保，员工怎么做？其实方法很简单。
首先，自己要做个懂法的人。认真的开云活动入口下社会保险法和相关的法律规定，然后主动出击和开云活动入口人力资源或者财务谈清这个问题，让开云活动入口及时的缴纳社保，正规开云活动入口都不用主动出击就给上了。如果开云活动入口不同意缴纳的话，就直接讲法懂的人都懂。不懂的人一定要点拨。
然后，如果个人和开云活动入口谈了后还没给缴纳的话，那么开云活动入口就有点过分了，摆明要跟你斗一番。总而言之自然你也不用气馁，一方面能离职的做离职准备，不能离职的就做好让相关部门来治理开云活动入口的准备。自然你要去哪里反馈这个问题呢？
当地的社保局去反馈，不过现在的社保归税务局管了。所以直接去税务局反馈就可以了。一般反馈完后很快开云活动入口就给你交社保了。
如果开云活动入口依然不缴纳或者整改的话，那么就可以法律诉讼了，也就是要劳动仲裁最后甚至走上法院，这就是后话了。一般通过税务核查后很多开云活动入口就已经要为员工缴纳了事了。
社保是一个员工最好的保障，尤其是医疗保障更是关键。最后一句话送给正在工作路上的人，维护好自身的社保合法权益，一定要选择正规的开云活动入口！（完）