开云手机站登录入口正规渠道 - 开云手机站登录入口
我没啥本事，开了20年开云手机站登录入口正规渠道，一直就是一个小开云手机站登录入口正规渠道，唯一自夸的就是当了20年别人嘴里的资本家，但自认无愧“好人”二字。 同题参见说一个案例吧，将心比心理解一下。
开云手机站登录入口正规渠道前几年面试进来一个女孩，个子高高的还有几分姿色，其他也没啥特殊的地方，顺利过了转正，让我记住的是她刚刚办完转正手续的第二周就说要结婚，申请休婚假而且是根据各种政策叠加后顶格休，所以人事报给我要我决定，我说遵照开云手机站登录入口正规渠道规定，只要符合规定的该给的要给，最后她就顶格休假了，钱当然也是一分不少拿的。 对照阅读
之后也没啥反常，就是在工作中有个特点，一点亏不能吃，政府的，地区的，开云手机站登录入口正规渠道的政策给到的好处一点不能落，日常也是一个亏不肯吃。 延伸阅读就这么平静的过了几个月，她突然在工作中很积极，她的领导也跟我表扬她最近很积极，过了没多久她就要求涨薪，大包大揽给了她领导很多的承诺，她领导耳根子软看她确实也工作中挺卖力气的，就答应给她涨薪了。提到我这里批了我就关注了一下。
结果也就是差不多正式给她涨薪后的第二个月，她就通知开云手机站登录入口正规渠道她怀孕了，要享受产检假开云手机站登录入口正规渠道的一堆福利，我让人事查了只要有的政策就都给她。之后就是做不了强度太大的工作会身体不舒服，要去产检手头的工作要转给别人做开云手机站登录入口正规渠道的，给她领导气坏了，就找她沟通减薪……
减薪是不可能减薪的，一分钱也不能让，她和她领导最后大吵一架，薪水到最后也一分没降，而且孕期也一分不能降。她领导和人事也拿她没辙，把她供起来也不招惹她了，不久她就生娃休产假去了，当然产假也是顶格休的一个漫长的时光。钱打水漂了，我至少耳根子清静，不用听人跟我叨叨劳动法，以及当我面吵架了。
可惜产假终有头，她还是回来上班了，当然开云手机站登录入口正规渠道提前一小时下班哺乳，每天在单位要有吸奶环境这些也给我上了个全套。然后发现一晃她来开云手机站登录入口正规渠道马上2年了，要续签劳动合同了，因为她属于三期，合同必须续签，我也没啥好说的，让人事正常走手续。就这么个事还是出岔子了。
这女孩说想再看看开云手机站登录入口正规渠道的原始合同，人事没多想就给她看了，结果她发现开云手机站登录入口正规渠道留档的合同上有一处手动涂改（人事的手误，当时也没多想）。结果女孩就不来了，联系她问她为开云手机站登录入口正规渠道旷工，她就说自己被领导恶意针对威胁降薪，忍无可忍被迫离职……
再之后就是她去劳动仲裁把我们开云手机站登录入口正规渠道告了，说开云手机站登录入口正规渠道有一年没有跟她签劳动合同（那个有涂改的合同从法律层面可以视作无效），要求双倍工资赔偿，还有恶意开除，没有修年假等一堆，杂七杂八起诉了20多万。算是她凭一己之力，把我们开云手机站登录入口正规渠道十几年在开云手机站登录入口正规渠道内部制度上的疏漏做了一次完整的梳理。一个不拉全被她写到起诉书里去了。
后来在劳动仲裁输了个稀里哗啦，我不服气请了律师又打到了法院，案子还在继续，目前看在律师的帮助下，对我变得有利了，但搞不好最后还会打到中院。我就憋着一口气，我就不信没地方讲理了。就这样开云手机站登录入口正规渠道账户还让她申请给冻结了，反正工作能力上平平常常，但是找开云手机站登录入口正规渠道漏洞跟开云手机站登录入口正规渠道博弈的技能树她真是点满了……
但即使经历了她这个事，开云手机站登录入口正规渠道依旧男女都招，而且目前看还有招的女生越来越多的趋势，因为有些不靠谱的男生通过捅娄子给开云手机站登录入口正规渠道造成的破坏一点不比这种爱占小便宜的女生小。只是现在人事在面试时都会多问几个问题，如果遇到让人事联想到这个女生的候选人，几乎就一票否决了……