开云官网规则须知
11分钟前
迟到一分钟即开除员工的规定有效吗？
劳动法肯定没有迟到开除的规定，具体到你这件事上，你可以了解一下： 同题参见
1、你开云官网规则须知有没有相关规章制度，对于迟到早退的处理是怎样规定的，有没有迟到就解除劳动关系这一条； 对照阅读
2、如果有，则该规章制度有没有经过工会或员工代表大会讨论通过； 相关阅读
3、该制度通过后有没有向全体员工公示。以本人长期HR从业经验，绝大多数开云官网规则须知都没有做到以上3条，所以开云官网规则须知以迟到为由与你解除劳动关系是不合理的。你可以据此提起劳动仲裁，以开云官网规则须知单方面解除劳动关系为由，依照《劳动合同法》第四十七条 “经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”要求开云官网规则须知对你进行补偿。另外很多人都不清楚，在劳动关系中，“开除”这一提法是不允许的，因为开云官网规则须知没有权利开除员工，正确的提法是“解除劳动关系”。
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